"Liderazgo y Gestión por 8 Hábitos ®"

Actualizado el 22 de mayo de 2006
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Dinámica de las jornadas de trabajo
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La dinámica de las jornadas de trabajo presenciales se basan en:

  • Análisis y respuestas a cuestionarios clave en grupos de trabajo.
  • El estudio de casos y cuestiones controvertidas del colectivo, seleccionadas en la preparación inicial.
  • Escenificaciones, vídeos, roles, y prácticas, preparados previamente atendiendo a las necesidades y situación del cliente.
  • Un lenguaje sencillo y directo, lleno de anécdotas de la vida real empresarial.
  • Intervenciones activas de todos los participantes.
  • Aportaciones continuas del instructor breves y participativas.
  • En ocasiones visionado y comentario de Conferencias breves.

Como consecuencia, el desarrollo es:

  • ACTIVO Y DINÁMICO. DIVERTIDO Y REFLEXIVO.
  • PRÁCTICO. DEJA UNA HUELLA INDELEBLE EN TODOS LOS PARTICIPANTES.
  • ESTRUCTURADO A LA MEDIDA EXACTA DE LAS NECESIDADES.
  • EXIGENTE (Los participantes realizarán las aplicaciones prácticas y los estudios encomendados).
  • ALTAMENTE MOTIVANTE para todos y cada uno de los asistentes.

 


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