"Liderazgo y Gestión por 8 Hábitos ®"

Actualizado el 22 de mayo de 2006
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Planteamiento
siguiente

A) Tenemos dos cursos presenciales de Liderazgo In-Company:

  1. “Liderazgo y Gestión por 8 Hábitos®” de 6 jornadas, 2 + 2 + 2 (3 meses), a medida y con seguimiento posterior, dirigido a Comités de Dirección y Grupos de Directores con alto nivel de responsabilidad y con posibilidad de Coaching Personal.
  2. “El Trébol del Liderazgo” de 4 jornadas, 2 + 2 (2 meses), a medida y con seguimiento posterior, dirigidos a Mandos, Supervisores y Jefes de Equipo, y con posibilidad de Coaching Personal

B) Un curso presencial de Liderazgo Comercial In-Company

  1. “Aprender a Vender a medida”, de 5 jornadas, 2 + 1 + 1 + 1 (4 meses), a medida y con seguimiento posterior, dirigido a Comerciales y Profesionales de la Venta.

En la práctica, al ser los In-Company siempre a medida, se pueden combinar contenidos de muy diversos aspectos en un mismo curso. La flexibilidad es total.

C) Logística

  • El horario habitual es de 9:30 a 18:30 (almuerzo incluido), salvo los viernes de 8:30 a 15:00 (con el almuerzo para quien lo desee)
  • Los tipos de grupos más habituales, normalmente de entre 5 y 12 participantes, suelen ser, por ejemplo:
    • El Comité de Dirección
    • El Equipo de Gestión de RR.HH.
    • El conjunto de Supervisores de un Proceso
    • Todos los miembros de la familia de una empresa
    • Un grupo de informáticos
    • Un equipo Comercial
    • Los Delegados
    • Contramaestres, capataces, etc.
  • Esta acción, y sus resultados, es de importancia para la empresa y debe ser seguida de cerca por la Alta Dirección.

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