"Liderazgo y Gestión por 8 Hábitos ®"

Actualizado el 22 de mayo de 2006
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Los dos Modelos
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Nuestra estrategia se basa, sobre todo, en el dominio de dos modelos ampliamente experimentados, útiles, prácticos y de aplicación inmediata para el desarrollo de la Capacidad Gerencial, y que se adecuan perfectamente bien al entorno turbulento y a la complejidad interna de cualquier tipo de negocio:

1er Modelo: “Liderazgo y Gestión por 8 Hábitos®”, dirigido a Comités de Dirección, Directores y profesionales de la empresa con alto nivel de responsabilidad.

2º Modelo: “El Trébol del Liderazgo”, que es un modelo simplificado de 3 Hábitos, dirigido a Mandos, Supervisores y Jefes de Equipo.

Somos especialistas únicamente en el Desarrollo de la Capacidad Gerencial y el Liderazgo (incluido el Comercial), si bien, lógicamente, ambos modelos exigen distintos consultores por su nivel de experiencia y preparación.

Aunque en la práctica ambos modelos se adecuan a multitud de distintas problemáticas, ambos desarrollan fuertemente el intangible de cualquier empresa a nivel de 15 C:

Compromiso, Competencias, Calidad, Conocimientos, Clientes, Comportamiento, Competitividad, Cultura, Cambio y Crecimiento; convirtiendo en Líderes a todos los Directores, Mandos y Profesionales clave de la empresa.

El Liderazgo desarrolla Tecnología y Organización.
La Tecnología y Organización no desarrollan Liderazgo.

 


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